优秀和平凡的差别：高执行力和心力——一个老猎头和一个创业者的认知

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世界上最远的距离，就是从头到脚的距离。

如上篇文章（详见厚朴职海）所说，在十六年做招聘和猎头的过程中，沟通了很多候选人，也翻阅了很多年薪30万以上的人的简历，在十多年的猎头企业创业过程中，经历了很多猎头顾问的成长，也面试过很多人。我发现，一个优秀的人和一个平凡的人最本质的差别在于两点：认知学习力本身和执行力本身。今天就专门聊聊执行力。

聊执行力，就避不开心力。之所以把执行力和心力放一起，是因为聊执行力，和心力无法完全切开。

很多人之所以执行力有待提高，很多时候不是因为没有执行力意识，也不是因为没有执行力的能力，而是因为心力不足，内心中胆怯、畏难甚至畏惧导致的执行力不足。所以，要有效地提高自己的执行力本身，最先要着手落地提高的是自己的的心力。

何谓心力，百度百科上的解释是精神和体力。

保持心力，就会涉及两个维度的保持：保持体力和保持精神力。有句俗话讲的很经典——“你觉得生活百般刁难，很有可能真实的原因只是因为你昨天没睡好。”去体味这句话，就能意识到体力对于保持心力的重要性。这也是为什么很多成功人士都很注重锻炼身体，保持精力的旺盛。健康的体魄、充沛的精力直接涉及到在去执行自己认知、落地认知的心力和韧劲，直接影响执行力。在创业猎头公司的过程中，我也观察到能恒定发挥的优秀顾问和管理者，都是很注重个人身体和精力的自我管理的。

而保持精神力，就需要有精神力力量的呼入和呼出，精神力量的呼入和呼出，说的更直白些，就是要有固定的发泄探讨渠道，比如要有“狐朋狗友”（褒义），要有无条件力挺你的朋友，比如发小、闺蜜、好朋友，比如人生导师，或者当你看到这段文字，脑子里面浮现出的人大概就是我说的这些人了，这些都组成了一些给你力量的元素，不断地赋予你能量去提高心力，赋予你能量去更好地执行到位执行力。所以良好的社会关系也是高精神力的非常棒的良药。

除了通过良好的社会关系提高精神力以外，通过提高认知和转变看法也能提高心力，增强自己的执行力，佛说：“除了疼痛以外你感受到的痛苦都是价值观带来的，并不真实存在。”当你真的去领悟到这句话的时候，就会发现那些消耗你精神力导致你执行力不到位的因素越来越少了。为什么呢？是因为内心中畏难情绪少了。

除了保持良好的心力能有效提高执行力，另外，在落地执行力的过程中，需要不断地自我激励。一个人只有在明白自己是在不断成长的路上时才会有更高的动力去执行自己的决策和认知。有进步就要及时肯定自己，能自我激励是一种能力。有两种人是爬不上“珠穆朗玛峰”的。一种是没有方向乱爬的人，另一种是一天直上直下就想直接爬上去的人。每个人都希望自己执行力非常棒，但一定要切实可行，有计划有步骤，甚至是曲折式上升。不能违背人性急功近利。遇到进一步推进下去的难度时给自己一个积蓄力量、沉淀的时间。这也回应了在孩子的培养中，培养孩子乐观和自我激励的精神对于一个人后期的成长来讲是一件非常重要的事情。

优秀的执行力，还需要有持续的信念和不断精进的自我要求。“念念不忘，必有回响！”这句话更能表述。“不怕贼偷，就怕贼惦记”，这句话从褒义的角度来讲，也能非常启发人。只有做那个惦记着的“贼”，执行力就不会差到什么地方去。

希望你做个念念不忘、必有回响的人。希望你更了解自己，做个高执行力的小伙伴！